Systemisches Coaching

Im Coaching unterstütze ich Sie mit Methoden, die Sie in die Lage versetzen, sich persönlich weiter zu entwickeln und vor Ihnen liegende Aufgaben gezielter und erfolgreich zu bewältigen. Je nach Situation agiere ich dabei für Sie als Fragestellerin, neutrale Feedbackgeberin und Sparringspartnerin.

Transparenz im Vorgehen, Authentizität und selbstverständlich Diskretion sind dabei wichtige Grundsätze meiner Arbeit.

Coaching setzt ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen den Beteiligten voraus. In einem ersten telefonischen oder persönlichen Gespräch haben wir die Möglichkeit, uns kennen zu lernen und die Rahmenbedingungen abzustecken. Dieses erste Gespräch ist für Sie kostenlos.

Häufige Anliegen meiner Teilnehmer im Einzel-Coaching

• Führungskompetenzen aufbauen oder optimieren

• Neuen Aufgaben kompetent und souverän begegnen 

• Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder im Team respektvoll lösen

• Strategische und strukturelle Ausrichtung des geführten Organisationsbereichs

• Angemessen eindeutige und dabei wertschätzende Kommunikation in Team- oder Führungssituationen

• Verbesserung des Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben